4月2日下午2时30分，西安市第五医院组织召开三级公立中医院绩效考核一季度推进会，副院长朱红英、副院长黄小强，相关职能科室负责人及骨干、临床科主任、护士长参加此次会议。会议由副院长黄小强主持。
首先，质控科副科长赵君对公立医院绩效考核操作手册中的新增指标进行了详细的解读，将我院2023年国家监测指标完成情况及重点工作进行了全面梳理，确定了2024年新目标，为医院公立医院绩效考核下一步工作明晰了方向。
接着依次由财务科科长李健、医务科王静、科教科科长张洁、门诊办公室主任雷剑虹依次对本部门负责的重点指标进行汇报，每一项指标都细化到临床科室，针对不达标指标进行多个维度对比，找出薄弱点，并提出切实可行的改进措施，展现了医院各部门积极应对挑战、不断提升服务质量的决心。
听取汇报后，副院长朱红英着重强调了填报TCMMS、国家卫生健康委员会电子化注册信息系统等六个平台数据的重要性，她指出，这些上报数据直接关系到绩效考核的国家评分，各职能部门务必高度重视，确保数据的准确性和时效性，并要求各科室每位员工要深入学习和理解“国考”新版操作手册的标准，真正做到掌握、熟知并精通。
副院长黄小强总结此次会议，要求迅速落实会议精神并强调三点工作，一是加强中医特色发挥，围绕核心指标持续发力，调整中医人才结构，提高中医诊疗能力，挖掘推广名医名方名药，每个科室都要突破自我，取得进步;二是各科室应明确攻克重点，根据未达中位值、未达满分值、失分较多的指标，找准问题症结，精准施策，有效提升医院工作的质量内涵;三是强调“全院一盘棋”，各科室要加大配合协作，细致研读指标，补齐短板发挥优势，充分调动每一位员工的积极性、能动性，锚定2024年目标，着力推进各项工作走向新高度。
这次推进会既是对2023年指标数据的全面总结，也是开启新征程、冲刺新目标的崭新起点，我们将以更加坚定的步伐全速前进，不断提升医院的管理水平和服务质量，确保绩效考核工作取得新突破、新成效。相信在全体同仁的共同努力下，医院一定能够创造更加辉煌的未来，为人民群众的健康事业做出更大贡献!
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